![عبدالله العازمي on Twitter: ".. إيفاد الدراسة في الداخل 👇 ▪️يصرف للموظف الموفد للدراسة في الداخل راتبه الأساسي وبدل النقل الشهري خلال مدة الإيفاد.. مادة 254 ▪️إذا كان الإيفاد في مكان يبعد عبدالله العازمي on Twitter: ".. إيفاد الدراسة في الداخل 👇 ▪️يصرف للموظف الموفد للدراسة في الداخل راتبه الأساسي وبدل النقل الشهري خلال مدة الإيفاد.. مادة 254 ▪️إذا كان الإيفاد في مكان يبعد](https://pbs.twimg.com/media/Ebmal4BXkAAi7nU.jpg:large)
عبدالله العازمي on Twitter: ".. إيفاد الدراسة في الداخل 👇 ▪️يصرف للموظف الموفد للدراسة في الداخل راتبه الأساسي وبدل النقل الشهري خلال مدة الإيفاد.. مادة 254 ▪️إذا كان الإيفاد في مكان يبعد
![الاستفسار عن تشريعات الموارد البشرية | المشورة القانونية | الخدمات الإلكترونية | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاستفسار عن تشريعات الموارد البشرية | المشورة القانونية | الخدمات الإلكترونية | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية](https://www.fahr.gov.ae/Portal/Userfiles/Assets/Photos/164016b.png)
الاستفسار عن تشريعات الموارد البشرية | المشورة القانونية | الخدمات الإلكترونية | الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية
![توییتر \ عبدالرحمن ... QARAR در توییتر: «@almemo_ الله يسعد صباحك يا غالي لا يصرف للموظف الموفد للدراسة بدل نقل إضافي ولا مكافأة تفوق وإنما تصرف مكافأة التفوق للموفد للتدريب بضوابط معينة. توییتر \ عبدالرحمن ... QARAR در توییتر: «@almemo_ الله يسعد صباحك يا غالي لا يصرف للموظف الموفد للدراسة بدل نقل إضافي ولا مكافأة تفوق وإنما تصرف مكافأة التفوق للموفد للتدريب بضوابط معينة.](https://pbs.twimg.com/media/DeGGhnyX4AIMCwH.jpg)
توییتر \ عبدالرحمن ... QARAR در توییتر: «@almemo_ الله يسعد صباحك يا غالي لا يصرف للموظف الموفد للدراسة بدل نقل إضافي ولا مكافأة تفوق وإنما تصرف مكافأة التفوق للموفد للتدريب بضوابط معينة.
![عبدالرحمن ... QARAR Twitterren: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق عبدالرحمن ... QARAR Twitterren: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق](https://pbs.twimg.com/media/DjLUf7HX0AAgVPm.jpg)
عبدالرحمن ... QARAR Twitterren: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق
![تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة](https://pbs.twimg.com/media/EDw6RKWVUAEU3kv.jpg)
تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة
عبدالرحمن ... QARAR Twitterren: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق
تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة
![عبدالرحمن ... QARAR в Twitter: „@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من عبدالرحمن ... QARAR в Twitter: „@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من](https://pbs.twimg.com/media/DDQThsVW0AAsZaz.jpg)
عبدالرحمن ... QARAR в Twitter: „@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من
![عبدالرحمن ... QARAR Twitterren: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق عبدالرحمن ... QARAR Twitterren: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق](https://pbs.twimg.com/media/D_eEVdZWsAA29sl.jpg)
عبدالرحمن ... QARAR Twitterren: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق
![وافي بن عبدالله Twitter પર: "بدل الترحيل صدر فيه قراران لجميع موظفي الدولة ومنهم الأعضاء: في الانتداب لأكثر من90يوم ملغي. في الإيفاد(الابتعاث الداخلي)والانتقال راتب شهر. https://t.co/Kmq7nMTJHK" / Twitter وافي بن عبدالله Twitter પર: "بدل الترحيل صدر فيه قراران لجميع موظفي الدولة ومنهم الأعضاء: في الانتداب لأكثر من90يوم ملغي. في الإيفاد(الابتعاث الداخلي)والانتقال راتب شهر. https://t.co/Kmq7nMTJHK" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CtT0w1bWgAIWEry.jpg)
وافي بن عبدالله Twitter પર: "بدل الترحيل صدر فيه قراران لجميع موظفي الدولة ومنهم الأعضاء: في الانتداب لأكثر من90يوم ملغي. في الإيفاد(الابتعاث الداخلي)والانتقال راتب شهر. https://t.co/Kmq7nMTJHK" / Twitter
![تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة](https://pbs.twimg.com/media/EDw-V1iUEAET5jG.jpg)
تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@alwathg1374 @ssnady592 @alharbi1335 @SaudiMCS بدل الترحيل لايصرف إلا في حالة النقل لمصلحة العمل وتوفر مسافة الانتداب وبما أن اللائحة تمنح الجهة صلاحية نقل الموظف لمصلحة
![محمد أحمد الألمعي auf Twitter: „#بدل الترحيل ▪️الأصل في صرف بدل الترحيل للموظف المنقول لمسافة 75 فأكثر هو لمساعدته على الاستقرار في البلد الذي نقل إليه. ▪️إذا لم يتحقق الاستمرار، فلا يتحقق محمد أحمد الألمعي auf Twitter: „#بدل الترحيل ▪️الأصل في صرف بدل الترحيل للموظف المنقول لمسافة 75 فأكثر هو لمساعدته على الاستقرار في البلد الذي نقل إليه. ▪️إذا لم يتحقق الاستمرار، فلا يتحقق](https://pbs.twimg.com/media/Ea9vmLjWoAEvOHd.jpg)
محمد أحمد الألمعي auf Twitter: „#بدل الترحيل ▪️الأصل في صرف بدل الترحيل للموظف المنقول لمسافة 75 فأكثر هو لمساعدته على الاستقرار في البلد الذي نقل إليه. ▪️إذا لم يتحقق الاستمرار، فلا يتحقق
![تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@LnxuK4kUU9d1qCv @13adf @ksa_emp @vib_9999 @amoool_mooon @IPAConnect @alwathg1374 يصرف لمن يتم إيفاده للدراسة في الداخل راتبه الأساسي وبدل النقل الشهري خلال مدة الإيفاد..مادة 254 إذا كان تويتر \ عبدالرحمن ... QARAR على تويتر: "@LnxuK4kUU9d1qCv @13adf @ksa_emp @vib_9999 @amoool_mooon @IPAConnect @alwathg1374 يصرف لمن يتم إيفاده للدراسة في الداخل راتبه الأساسي وبدل النقل الشهري خلال مدة الإيفاد..مادة 254 إذا كان](https://pbs.twimg.com/media/EGECmjyXoAQZz4N.jpg)